A base que sustenta meu
propósito como treinador e mentor de vida e carreira.
OBSERVO O CENÁRIO ATUAL DE DESAFIOS PESSOAIS e PROFISSIONAIS DENTRO DAS EMPRESAS.
Tais como;
- Insatisfação com resultados vida e carreira
- Endividamentos constantes
- Sofrimento com baixa estima
- 8 das 10 micro e pequenas empresas somem.
nos primeiros dois anos
- A cada 3 casamentos 01 divórcio por ano- Lideranças despreparadas
- Liderados insatisfeitos
- Estresse
- Colaboradores desfocados
- Ansiedade
- Tour nouver constantes nas empresas
- Prejuízos em limitações básicas
- Escesso de Competência Técnicas - Escassez de
- Competência Comportamental
- Depressão
- Pânico etc...
COMO ATUO EM MINHA MISSÃO DE MENTOR E TREINADOR
- Identifico o alvo pessoal e profissional a ser alcansado por pessoas e empresas.
- Crio conteúdos com assertividade na resolução de conflitos a fim de gerar resultados satisfatórios.
- Exponho com clareza cada etapa do processo.
- Sou incansável nas ações em direção ao propósito.
Deus e a verdade sempre como centro de todo o meu propósito!
Acredito infinitamente em Deus sobre todas as coisas e creio que meu trabalho só terá relevância na vida das pessoas, uma vez em que a verdade não pode ser negociada em qualquer ambiente seja no templo(igreja) como no lugar aonde trabalhando cumprimos nossa missão de prosperar sobre a terra, sendo um colaborador, líder, empreendedor ou empresário!
Como comunico meu legado na prática?
Se um líder, mentor, treinador não der exemplo prático daquilo que quer dos liderados, de nada adianta falar com eloquência ou querer impor regras que ele mesmo não tem competência e nem interesse de seguir.
Alguns pré requisitos que são a base de ser um produtor de legado;
- Clareza no que deseja de si mesmo e do próximo
- Gerar motivação na mente que quem nos escuta
- Ter previsibilidade em qualquer circustância
- Usar planejamento eficiente e eficaz para qualquer projeto que visa resultados
- Atuar com disciplina prática em cada etapa do processo
- Dar suporte a cada necessidade manifestada
- Atender telefonemas ou no mínimo dar retorno quando não puder
- Ter consciência da missão, visão e valores da empresa na ponta da língua de manifestar a equipe
- Entender e respeitar a missão visão e valores de cada pessoa ao seu redor
São muito mais, porém estes em destaque jamais podem sair da prática de quem se diz produzir algum tipo de legado seja pessoal ou profissional.
Vamos traçar uma jornada de destravamento de mentalidade para um novo cenário de vida e carreira ?